岗位职责:
1、人才招聘。根据公司的人才招聘方案进行人才招聘(简历筛选、电话邀约、面试接待、初试等);
2、绩效管理。绩效计划制定，绩效督导沟通，绩效考核评价，绩效反馈沟通；
2、员工关系管理(入职跟踪、培训辅导、转正面谈等)，员工资质办理及档案资料收集整理。
任职要求:
1、专科学历以上（学信网可查），年龄22-35岁，人事、管理或者心理学相关专业优先，特别优秀者学历可放宽；
2、有1年以上人才招聘相关工作经验优先（可以接受新人）；
3、熟练使用Excel、Word文档等办公软件；
4、亲和力强，具有良好的沟通与组织协调能力。
工作时间：朝九晚五周末双休，法定节假日
工资待遇：4-8k，优秀者可面谈
另：1.有保险团队管理经验者，可应聘我司团队主管，待遇从优。
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