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管培生

3000以上
甘肃-兰州 -城关区 | 不限经验 | 本科学历
环境好 管理规范 有年假 有补助 晋升快 旅游
2021-04-18 更新 被浏览:
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杨总监
最近在线时间:2021-03-21 11:03
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地址:兰州市城关区海鸿国际中心25楼2505-2506 查看上班路线
职位描述
招聘人数:9-10人 到岗时间:不限 年龄要求:35岁以下 婚况要求:不限 待遇:
培养周期1年时间,毕业后直接任职管理岗位;
总经理亲自带队;
每月给予1000元培养津贴;
兰州市全城就近安排;
要求:
本科及以上学历
征信良好,无违约记录
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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成立于2013年4月,是一家专业从事二手房买卖、租赁、一手楼盘代销、产权过户的代办、房产贷款代办及公寓酒店管理等服务为一体的多元化经营的公司。 2018年为构建行业良性竞争机制,建立行业正循环,公司与全国最大的房产公司 北京链家 达成合作,成为全国最大的真房源交易平台 贝壳找房 在兰州市的战略合作品牌,品牌的广告宣传已全面覆盖各大主流网络媒体、楼宇、公交车、电子大屏等,扶持和帮助中小公司解决人才培养、业务管理、后台建设等经营问题。 公司规模: 公司现有品牌门店近30家,员工400多人,贝壳旗下德佑加盟店120余家,兰州市从业人员1500多人。2019年5月份公司单月营业额突破2.5亿,单月营业净收入突破650万。 2018年12月起公司开启了与各大一手楼盘的战略合作,现已与万科、恒大、保利、华远、大名城、银河国际、融创现代城等大型开发商达成独家或战略分销协议,一手楼盘分销业务已成为兰州市最大的品牌。 成立六年期间,公司建立了系统全面的各项管理制度,积累了丰富的市场操作经验和广泛的房产及客户资源,业务范围已全面覆盖兰州市各大城区及商圈。 企业荣誉: 公司发展的同时也在不断承担作为企业对社会的责任,在工商党组的领导下积极开展各类社会扶贫及支援工作,获得了党组及社会各界的一直好评,同时作为协会仅有的四家理事单位之一,公司积极协助协会组织各类行业活动,推动行业的健康有序发展。 人才培养体系: 弘阳的快速发展离不开先进而有务实的人才培训体系,公司成立初期就聘请国内知名行业专家罗亚东作为企业的长期发展顾问,核心创业团队人员均属从业多年的行业精英,弘阳发展的过程中一直秉承 为客户提供安全优质的服务,为弘阳人打造实现梦想的平台 的企业使命,不断完善公司培训体系,为员工的每一步成长提供最基本的教育支持保障。 我们有新员工一对一师徒带训机制,品牌设有 朝阳训、骄阳训、耀阳训 ,贝壳平台设有 彩贝训、鲜贝训、海螺训 ,及外请培训、旅游学习等多形式、多方面的培训学习机制,保证不同岗位员工在不同阶段的知识及技能需求。 为满足不同的培训需求,公司建立了专门的培训场所 弘阳学院 ,并于 元凤素质拓展学校 、 西点培训机构 等机构达成战略合作,同时公司与贝壳在兰州有5处外训基地,以满足员工的成长需求。 员工福利: 弘阳在发展的过程中关注的不仅仅是员工的职业发展和收入提升,我们同样注重员工的多方面成长及收获。 公司每月都会举行全员月会,全员参与总结公司的得与失,并对优秀的个人及集体进行表彰肯定。每逢节假日公司除组织对应的员工活动外,均有各种福利发放。 每个季度公司均会安排全员活动,包括聚餐、文艺活动、体育活动、户外运动、竞技比赛等多种类型。 员工入职公司第一年员工生日时,公司会组织员工生日庆典活动,第二年开始公司会组织庆祝员工在弘阳的生日。 员工购车、买房,公司根据岗位级别不同,也会有不同成都的支持和帮助,公司员工平均年龄25岁,适婚同事较多,在员工结婚时公司赠送蜜月等等。 不同的月份、季度,根据天气及气候的不同,公司不定期会组织优秀员工自驾游、组团旅游等,在工作成长的同时也能增加见识、拓展视野。 薪资待遇: 公司从成立之初就以 为弘阳人打造实现梦想的平台 为企业发展使命,企业的长足发展离不开优秀员工的沉淀与积累,同样的优秀的人才应享受丰厚的待遇,对员工负责的最基本原则就是使得员工的付出与努力成正比,且可持续提升。 公司采用合伙人薪资机制,每位员工都有机会成为公司正真的掌控人,从成立至今已有四位员工从普通岗位晋升为公司股东。高额的提成机制更使绝大多数员工能在短时间内通过个人的努力实现自己的经济目标,五年来很多员工实现了买车、买房的梦想,真正的实现在这个城市成家立业。2018年开始公司推出 打造创业性平台 的经营方针,为核心管理骨干提供内部创业平台,帮助其实现创业当老板的梦想。
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