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领导跳槽带你走,你跟不跟?

来源:得才乐 时间:2021-02-20 作者:得才乐 浏览量:
送你《三瓶酒》,自行品尝其中滋味。
第一瓶领导是《98年拉菲》千金难买,可遇不可求。领导跳槽更好平台,带你一起坐火箭。
领导的能力超强,现有的企业平台无法满足职业发展需求,遇到瓶颈。选择更优机会跳槽,去实现个人的价值。
我朋友曾经的上司是知名企业的HRD,后来被中国500强民企挖去了,担任集团公司总部的HRD,实现了一个大跨越。朋友的工作业绩不错,很受上司赏识,上司跳槽需要一个得力助手。就把朋友一同挖去了,工资翻了一倍。这种做火箭式的跳槽,是可遇不可求。
第二瓶领导是《啤酒》喝多了容易迷糊,三思而后行。领导漫无目的跳槽,你千万不要随同往火坑里跳。
领导对自己的职业规划不清晰,遇到问题就逃避,老喜欢到处散播小新闻,总是喜欢推卸给下属。
这种不作为领导,到处可见,一不开心就跳槽。
领导跳槽,你想同流合污?我的答案,不。千万要擦亮眼睛,只要你跟谁他,就会被打上“不作为”标签。
如此一来,原本你是优秀的员工,人设瞬间崩塌,难以翻身。
第三瓶领导是《二锅头》坚决不喝,易中毒伤身。领导被辞退,你避而远之,走自己的路。
刘主管负责的技术部,由于工作业绩差,一年到头开发不出一款新产品。年终考核绩效差,被公司辞退了。
小林其下属,刚毕业不久的研究生,也是公司唯一引进的高端技术人才。学习能力和研究能力强,很有个人主见,刘主管被辞退后,公司老板就多次找小林谈职业规划,希望培养他为部门接班人。
果不其然,在短短三年时间的历练,成为技术部一把手。
坚决不要跟随被辞退的领导,记住!

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